公開シンポジウム
ＬＧＢＴＩの権利保障ー雇用と労働ー
（１）日時・場所
2016年12月11日（日）１３：００～１７：３０
於：日本学術会議講堂（事前予約不要・入場無料）
（２）趣旨説明
LGBTIに関する権利保障は、親密関係・教育・労働の三位一体で進められなければならない。雇用・労働をめぐっては、職場でカミングアウトできないため、問題が隠されたままになることが多い。しかし、求職や職場環境等での深刻な人権侵害のケースが報告されている。「個人の尊重」（憲法13 条）に基づき、性的指向・性自認・性に関わる特徴にかかわらず、すべての個人が能力を発揮できる制度や環境を整える必要がある。
（３）プログラム
13：00～13:05 開会挨拶 三成
美保（日本学術会議第一部会員、奈良女子大学副学長）
13：05～13:30 報告１ 「ＬＧＢＴＩの権利保障と労働法―総論」
名古 道功（日本学術会議連携会員、金沢大学人間社会学域法学類教授）
13：30～13:55 報告２ 「性的指向・性自認に関する問題と労働法政策の課題」
内藤 忍（労働政策研究・研修機構副主任研究員）
13：55～14:20 報告３「ＬＧＢＴが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み」
村木 真紀（ＮＰＯ法人虹色ダイバーシティ代表）
14：30～14:55 報告４ 「LGBTIの雇用と労働ーILOの政策を中心に」
木村 愛子（NPO法人ILO活動推進日本協議会［日本ILO協議会］理事長、国際人間環境研究所所長）
14:55～15:20 報告５「ＬＧＢＴが職場で直面している困難の法的解決に向けて」
永野 靖（東京弁護士会、ＬＧＢＴ法連合会）
15:20～15:35 コメント１「企業の先進的取り組み」 柳沢 正和(ドイツ証券）
15:35～15:50 コメント２「ＬＧＢＴ若者の就活支援」 薬師 実芳（ＮＰＯ法人ＲｅＢｉｔ代表）
16：00～17:25 総合討論
（司会）榊原 富士子（日本学術会議連携会員、東京弁護士会）
國分 典子（日本学術会議連携会員、名古屋大学大学院法学研究科教授）
17:25～17:30 閉会挨拶 二宮 周平（日本学術会議連携会員、立命館大学法学部教授）
総合司会 長 志珠絵（日本学術会議連携会員、神戸大学大学院国際文化学研究科教授）
（４）主催・共催
●主催：日本学術会議法学委員会社会と教育におけるＬＧＢＴＩの権利保障分科会
●共催：日本学術会議法学委員会ジェンダー法分科会、ジェンダー法学会、ジェンダー史学会、科研費基盤研究（A）「ジェンダー視点に立つ『新しい世界史』の構想と『市民教養』と しての構築・発信」（代表：三成美保）
●後援：日本ジェンダー学会
●会場：日本学術会議講堂（東京都）：地下鉄千代田線乃木坂駅下車すぐ
●問い合わせ先：kaken-atagi＊cc.nara-wu.ac.jp(＊を＠に変えてご連絡ください）
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